工作勤勤恳恳,代码量小组第一,却与升职加薪无缘?甚至,还要担心背C?或许,你的工作方法出现了一些问题——导致自己绩效不佳。本课程由绩效达人讲授,带你理解企业的绩效考核体系,再结合理论及实战,教你学会改善绩效、提升薪资的通用方法。
学会“面向绩效编程”,掌握职场发展的另一维度硬实力
拒当职场老黄牛,不跳槽也能升职加薪的秘诀
看清绩效考核本质
正确对待绩效考核
理解公司/领导设置考核的目的
顺势而为,不浪费努力
了解绩效考核体系
理清程序员岗位的考核维度
理解公司内部考核标准
用可量化的标准来指导个人工作
提升绩效的实用方法
近因效应/晕轮效应,用好心理学知识
矛盾分离/预先防范,习得实用技巧
讲师的独家加薪秘诀无保留分享
本主题需向作者支付 6 学币 才能浏览 购买主题 学会“面向绩效编程”,掌握职场发展的另一维度硬实力
拒当职场老黄牛,不跳槽也能升职加薪的秘诀
看清绩效考核本质
正确对待绩效考核
理解公司/领导设置考核的目的
顺势而为,不浪费努力
了解绩效考核体系
理清程序员岗位的考核维度
理解公司内部考核标准
用可量化的标准来指导个人工作
提升绩效的实用方法
近因效应/晕轮效应,用好心理学知识
矛盾分离/预先防范,习得实用技巧
讲师的独家加薪秘诀无保留分享
页:
[1]